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企業(yè)文化
  企業(yè)文化
 
        易方數碼志在成為“百年老店”。這就要求不僅在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)上積極進(jìn)取,更為基本的是要有一個(gè)能夠支撐企業(yè)長(cháng)期持續發(fā)展的文化基石。為此公司通過(guò)全體員工在實(shí)際工作中的探索和磨合,逐步清晰了共同的價(jià)值觀(guān)和愿景,從而形成了被廣大員工認同的企業(yè)文化體系。
        公司的發(fā)展方向、日常工作目標、三個(gè)發(fā)展側重點(diǎn)(即市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)制造)、流程/方法、員工/團隊、經(jīng)營(yíng)理念/企業(yè)文化。在幾者之間的我們追求均衡發(fā)展。作為公司一切活動(dòng)的基礎,核心價(jià)值觀(guān)的六個(gè)方面是我們最深層次的指導思想?;谶@些價(jià)值觀(guān),我們吸引各方面的人才,組建我們的團隊。吸引、尊重和發(fā)展是我們的人才戰略的出發(fā)點(diǎn),通過(guò)人才建立起優(yōu)良的工作流程、尋找最佳的工作方法,并按質(zhì)量方針的要求不斷增強客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
        本著(zhù)“以人為本”的管理理念,不斷為員工創(chuàng )造良好的就業(yè)環(huán)境和學(xué)習進(jìn)步的機會(huì )。公司尊重個(gè)人,充分發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性,把員工看作是公司的親密合作伙伴。公司總經(jīng)理辦公室的門(mén)時(shí)刻向每一位員工開(kāi)放,公司定期企業(yè)的跨級溝通會(huì ),為公司每一位員工提供了和高層領(lǐng)導直接對話(huà)的機會(huì )。公司同時(shí)致力于營(yíng)造一種與客戶(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商、供應商、社會(huì )和諧相處,力求多贏(yíng)的局面。
        易方的使命 —— 以不懈的創(chuàng )新,向世界提供優(yōu)秀的“中國造”數碼產(chǎn)品和服務(wù)!
        易方的愿景 —— 我們用我們的產(chǎn)品告訴世界,中國造的產(chǎn)品很好用,還便宜!
        易方的核心價(jià)值觀(guān) —— 誠實(shí)、信任、協(xié)作、嚴謹、創(chuàng )新、敏捷!
        易方的質(zhì)量方針 —— 持續改進(jìn)工作方法和流程,全面、及時(shí)地滿(mǎn)足客戶(hù)不斷變化的需求!
 
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